Криворучко С.В.

Криворучко Сергій Рекрутинг персоналу. Від азів до професійності – К.: Гнозіс, 2023. - 692 с.

Для поповнення  фондів нашої бібліотеки отримали наукове видання «Рекрутинг персоналу. Від азів до професійності» від кандидата технічних наук, заслуженого раціоналізатора України, Криворучко Сергія Васильовича.

Автор книги є високим спеціалістом у галузі системного аналізу, організації підприємницької діяльності, економіки підприємств та управління персоналом та має 20-річний досвід роботи в галузі підприємництва. Засновник і власник групи компаній. Сергій Васильович має досвід роботи у науково-викладацькій сфері (заступник завідувача кафедри), державній експертній науковій раді (учений секретар), державному військово-аналітичному центрі зовнішніх зав’язків (начальник напрямку), дипломатичній діяльності у складі посольств України в США і Канаді (1-й секретар).

Його книга, як компас може привести зацікавлених до вірного вибору технологій пошуку і підбору персоналу. Вона ретельно апробована успішними українськими спеціалістами-практиками. Мета видання полягає у науковому обґрунтуванні вірного вибору роботодавцями технологій рекрутингу персоналу.

У книзі детально визначені та проаналізовані практично всі основні компоненти рекрутингу персоналу, починаючи з основ пошуку та добору (підбору) спеціалістів і закінчуючи особливостями діяльності зовнішніх та внутрішніх рекрутерів.

Особливо детально в книзі проаналізовано концептуальні поняття, визначення, аспекти та технологічні складові рекрутингу фахівців, зокрема: види, способи й методики пошуку та підбору працівників, основні критерії результативності та рентабельності, часові фази та загальні фінансово-економічні аспекти рекрутингу персоналу; основні технологічні складові пошуку персоналу; основні технологічні складові від­бору персоналу; основні технологічні складові прий­няття персоналу на роботу в компанію роботодавця; основні організаційні аспекти діяльності зовнішніх рекрутерів (рекрутингових агенцій) та окремі особли­вості організаційних аспектів діяльності внутрішніх рекрутингових підрозділів компаній — замовників пе­рсоналу.

За задумом автора, головне призначення книги - принести користь керівникам державних і комерційних установ і компаній, менеджерам з персоналу, науково-педагогічним працівникам, аналітикам, студентам усім, хто цікавиться питаннями обґрунтованої технології рекрутингу персоналу.