...Определить размер возмещения просто: сумму долга по зарплате за каждый месяц следует умножить на индекс инфляции этого месяца. Наш традиционный пример — компенсация зарплаты в размере 3 тысяч гривен, которую начислили в январе и феврале 2012 года.
Допустим, этот долг по зарплате выплачивают в марте 2017 года.
Посчитаем. Возмещение начисляется на зарплату, из которой уже вычли налоги и сборы. В январе и феврале 2012-го работник должен был уплатить: единый взнос на социальное страхование в размере 3,6 процента и 15-процентный подоходный налог. Таким образом, при «грязной» зарплате в 3 тысячи гривен он получал на руки около 2 тысяч 458 гривен. Исходя из этой суммы и рассчитывается возмещение.
Определим компенсацию за январь 2012 года:
2458 гривен х 105,5 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для января 2012 года) = 2593 гривни 19 копеек.
Компенсация за февраль 2012 года составит:
2458 гривен х 105,1 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для февраля 2012 года) = 2583 гривни 36 копеек.
Итак, работнику вместе с долгом за два месяца в марте 2017 года должны выплатить и компенсацию за эти месяцы:
2593 гривни 19 копеек + 2583 гривни 36 копеек = 5176 гривен 55 копеек.
Отметим, что если бы ему выдавали долг по зарплате в феврале, то он бы получил компенсацию на 98 гривен меньше — 5078 гривен 23 копейки. З повним текстом можна ознайомитись у відділі періодики за адресою : пр. Д. Яворницького,18, а також на сайті газети: http://fakty.ua/232491-razmer-vozmecsheniya-vyplachivaemogo-vmeste-s-dolgom-po-zarplate-zavisit-ot-inflyacii-indeks-kotoroj-dodschityvaet-gosstat