Все о пенсионной реформе: размер, индексация, стаж, возраст и осовременивание

Пенсионный возраст

Пенсионный возраст повышать не будут, но для того, чтобы выйти на пенсию в 60 лет, придется отработать от 25 до 35 лет. Более того, тем, кто не отработал хотя бы 15 лет, пенсия не светит.

В зависимости от даты выхода на пенсию, необходимый стаж для того, чтобы получить минимальную пенсию в 60 лет, выглядит следующим образом:

с 1 января 2018 по 31 декабря 2018   -   не менее 25 лет;
с 1 января 2019 по 31 декабря 2019   -   не менее 26 лет;
с 1 января 2020 по 31 декабря 2020   -   не менее 27 лет;
с 1 января 2021 по 31 декабря 2021   -   не менее 28 лет;
с 1 января 2022 по 31 декабря 2022   -   не менее 29 лет;
с 1 января 2023 по 31 декабря 2023   -   не менее 30 лет;
с 1 января 2024 по 31 декабря 2024   -   не менее 31 года;
с 1 января 2025 по 31 декабря 2025   -  не менее 32 лет;
с 1 января 2026 по 31 декабря 2026   -   не менее 33 лет;
с 1 января 2027 по 31 декабря 2027   -   не менее 34 лет;
с 1 января 2028 по 31 декабря 2028   -   не менее 35 лет;
Для того, чтобы выйти на пенсию в 63 года понадобится следующий страховой стаж:

с 1 января 2018 по 31 декабря 2018  -   от 15 до 25 лет
с 1 января 2019 по 31 декабря 2019  -   от 16 до 26 лет;
с 1 января 2020 по 31 декабря 2020  -   от 17 до 27 лет;
с 1 января 2021 по 31 декабря 2021  -   от 18 до 28 лет;
с 1 января 2022 по 31 декабря 2022  -   от 19 до 29 лет;
с 1 января 2023 по 31 декабря 2023  -   от 20 до 30 лет;
с 1 января 2024 по 31 декабря 2024  -   от 21 до 31 года;
с 1 января 2025 по 31 декабря 2025  -   от 22 до 32 лет;
с 1 января 2026 по 31 декабря 2026  -   от 23 до 33 лет;
с 1 января 2027 по 31 декабря 2027  -   от 24 до 34 лет;
с 1 января 2028 по 31 декабря 2028  -   от 25 до 35 лет;
Для того, чтобы претендовать на пенсию с 65 лет, тоже нужно будет отработать минимум 15 лет. Это правило вступит в силу с 1 января 2019 года.

Правда, женщины, которые должны выйти на пенсию по Пенсионной реформе 2011 года, получат право сделать это по графику, который существует сегодня:

58,5 лет – рождённые с 1 октября 1959 по 31 марта 1960 года;
59 лет - рождённые с 1 апреля 1960 по 30 сентября 1960 года;
59,5 лет – рождённые с 1 октября 1960 по 31 марта 1961 года;
60 лет - рождённые с 1 апреля 1961 по 31 декабря 1961 года.
Кстати, если человек дожил до 65 лет и при этом отработал 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, то его минимальная пенсия будет оставлять 40% от минимальной зарплаты, но не менее прожиточного минимума для пенсионеров.

Если человек достиг 65-летнего возраста, но не наработал такой стаж, то размер пенсии устанавливается пропорционально стажу человека относительно прожиточного минимума. То есть, если мужчина отработал 30 лет вместо 35, то он получит 30/35=85,6% прожиточного минимума.

Для тех, у кого нет необходимого стажа, с 65 лет будет назначена государственная социальная помощь, которая для большинства категорий населения составляет 30% от минимальной пенсии. Для сравнения, на сегодня это 393.6 грн.

Формула расчета пенсий

По сути, сама формула расчета пенсии не меняется. Она, как и прежде, состоит из трех множителей. Выглядит так:

Размер пенсии = (Средняя зарплата за три года)*(Индивидуальный коэффициент зарплаты)*(Индекс трудового стажа)

При этом в документе говорится, что с 1 октября по 31 декабря 2017 года при назначении пенсии используется средняя зарплата по Украине, исходя из данных за 2014, 2015 и 2016 годы, при этом коэффициент страхового стажа составит 1,35% за каждый год стажа. То есть, выходя на пенсию и имея трудовой стаж 40 лет, индекс составит: 40 х 1,35 %=54 %.

А с 1 января по 31 декабря 2018-го применяется средний показатель за два года – 2016 и 2017 годы, но коэффициент стажа будет уже 1%. Другими словами, люди получат начислений уже меньше, чем если бы их считали по старой формуле. То есть, выходя на пенсию и имея трудовой стаж 40 лет, индекс составит: 40 х 1 %=40 %.

При этом в период 2018-2020 г.г. правительство хочет управлять назначением пенсий в ручном режиме. Кабмин просит оставить за ним право учитывать или не учитывать увеличенную среднюю зарплату в формуле на протяжении трех лет. А только с 2021 года перейти к автоматическому учету выросших средних зарплат.

Осовременивание пенсий

Из положительных моментов пенсионной реформы можно отметить перерасчет пенсий тем, кто уже вышел на пенсию. Дело в том, что у многих пенсии не были пересчитаны уже по много лет. В правительстве говорят, что будет введена новая формула начисления пенсий с единым подходом для "старых" и "новых" пенсионеров с с использованием показателя средней заработной платы на уровне 3764,40 грн. Ранее, в зависимости от года назначения пенсии, этот показатель колебался от 1197,91 грн до 3764,40 грн.

В правительстве говорят, что благодаря этому более 5 млн украинских пенсионеров с 1 октября 2017 года начнут получать повышенные пенсии. Сумма повышения составит от 200 до 1000 гривен.

Второй важный момент – в правительстве обещают ежегодно индексировать пенсии. Размер будет вычисляться исходя из финансовых возможностей солидарной системы, но не менее чем на 50% роста среднемесячных зарплат за три года и на 50% индекса потребительских цен.  З повним текстом можна ознайомитись у відділі періодики за адресою : пр. Д. Яворницького,18, а також на сайті газети: http://kp.ua/economics/579449-vse-o-pensyonnoi-reforme-razmer-yndeksatsyia-stazh-vozrast-y-osovremenyvanye