— При отсутствии трудовой книжки или записей в ней предусмотрено (существует Порядок подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденный постановлением Кабмина Украины от 12 августа 1993 года № 637), что время ухода за малолетним ребенком можно установить на основании некоторых документов, — объяснила Людмила Гребенникова, начальник управления пенсионного обеспечения Главного управления Пенсионного фонда Украины в Киеве. — Это свидетельство о рождении ребенка или паспорт (в случае смерти ребенка — свидетельство о смерти) или другие документы, подтверждающие, что мать не работала, пока ребенку не исполнилось три года. Факт трудовой паузы могут подтверждать выписка из трудовой книжки, сведения из Единого госреестра юридических и физических лиц-предпринимателей об отсутствии информации о регистрации предпринимательской деятельности, а также данные из системы персонифицированного учета Пенсионного фонда Украины. З повним текстом можна ознайомитись у відділі періодики за адресою : пр. Д. Яворницького,18, а також на сайті газети: http://fakty.ua/251925-kak-podtverzhdayutsya-gody-dekretnogo-otpuska-i-uhoda-za-maloletnim-rebenkom-pri-naznachenii-pensii