Пантелійчук Сергій  

Компенсація за невикористану відпустку при звільненні

Відповідно до постанови №100 з 12 вересня 2023 р.: «Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що предують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки.

Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році».

Починаючи з 12 вересня 2023 р. необхідно застосовувати зміни в розрахунку компенсації за невикористану відпустку.

Якщо право на відпустки, якими працівник не скористався, виникло до 31 грудня 2023 р., для розрахунку компенсації за ці відпустки треба брати виплати, нараховані працівникові у 2023 р. Нижче ми розглянемо нарахування компенсації на прикладі.

Якщо право на відпустки, якими працівник не скористався, виникло після 31 грудня 2023 р., для розрахунку компенсації за ці відпустки потрібно брати виплати за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю, в якому нараховується компенсація.

Тепер у 2024 р. замість однієї середньої зарплати для розрахунку компенсації за невикористану відпустку необхідно розраховувати дві середні зарплати: компенсація за відпустки, право на які виникло до 31.12.2023 р. і після 31.12.2023 р.

 З повним текстом можна ознайомитись у відділі періодики ДОУНБ за адресою пр. Д. Яворницького 18.