Умови реалізації дітьми свого права на працю

Кодекс законів про працю України гарантує права дітей у трудових відносинах. По досягненню 14 років діти можуть реалізовувати свій трудового потенціал. Нормативно-правові акти України містять вимоги щодо додержання умов Конвенції. Так, чинним законодавством не допускається без згоди батьків, або осіб, що їх замінюють, прийняття на роботу осіб молодше шістнадцяти років. За згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть, як виняток, прийматись на роботу особи, які досягли п'ятнадцяти років. Для підготовки молоді до продуктивної праці допускається прийняття на роботу учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров'ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час по досягненні ними чотирнадцятирічного віку за згодою одного з батьків або особи, що його замінює. На кожному підприємстві, в установі, організації має вестися спеціальний облік працівників, які не досягли вісімнадцяти...  З повним текстом можна ознайомитись у відділі періодики за адресою : пр. Д. Яворницького.